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第五十章 白运鹏领军令状（第2页）

人行道上，走路的男女老少都是精神饱满匆匆前行。

看着生机勃勃的世界，想起他一早打来的电话，昨晚的郁闷顿时散尽。

心里说：我微笑着待这世界，这世界必然以微笑待我，我一定能说服妈妈，让她接受我和张丞宇，并让她为我们的未来祝福，一定有办法的，一定有办法的。

到了办事处会议室，里面已经坐了不少同事，葛秋芳向她挥手，王若文坐到她身边。

白运鹏坐在长方形会议桌最前面，主位置空着。

一会，白运鹏接了电话慌忙跑出会议室，不片刻，引着一个脑袋秃顶戴褐色边框近视镜的中年男子进来，中年男子身后跟着两个陌生的男人。

白运鹏把中年男子迎到主位坐下，又安排两个男人坐在自己对面。

安排停当，白运鹏严肃地站好，朝众人说：“各位同事好，这是祁总，这两位是李工和张总，大家欢迎。”

会议室里掌声雷动，众人都看着祁总。

张丞宇双手下压示意大家停止鼓掌，说：“下面欢迎祁总讲话。”

祁总微笑着点点头，清了清嗓子开始讲话。

原来总公司一款胃药——胶体果胶铋获得上市许可，祁总携研发部和销售部各一位同事来北燕进行新药推广督导。

“总部各条线领导对北燕市场非常重视，相信大家在白总的带领下能迅速打开市场，把胶体果胶铋成功打进目标医院。当然，因为胶体果胶铋是一款仿制药，国内已有十几家厂家生产并销售胶体果胶铋，竞争必然是激烈的。从另一面讲，竞争激烈说明市场足够大蛋糕足够大，这正是我们的机会。

“下面有请研发部李工和销售部张总分别发言。”

李工打开ppt详细讲解着胶体果胶铋的研发和生产历史以及各种临床实验、药效机理，他说了一大堆专业术语，王若文听得一头雾水。

张总接着讲述公司对于胶体果胶铋的开发政策及销售奖励。公司的目标是开发二甲及以上综合性医院，员工开发一家二甲医院的奖励是一万起步，开发一家三甲医院的奖励是二万起步，同级别医院又根据消化科的就诊量和住院部床位数划了多个等级。

张总举了例子说：“比如正广民健这家大医院，如果有同事能把新药开发进去，公司奖励是十万。”

张总又讲了种种开发费用和后期维护费用，等等。

王若文扫视了一眼认真听讲的同事们，个个眼里放光，似乎看到了那垂手可得的钞票，隐约间自己也激动起来，想要抓住各种奖励。

张总讲完了，白运鹏讲述开发过程中个各种细节，最后下达了开发任务：“渠道的各位同事，限期每个人三个月内必须拿下一家医院，不然就引咎辞职。

“我同大家一样有开发任务，我领了军令状：协助各位在半年的时间内拿下北燕五家三甲医院和十家二甲医院。任务重时间紧，接下来要培训两天，所谓公欲善其事必先利其器，大家必须熟知我们药品的每一个知识点，知道新药在不同类胃药及同类药品比较中的竞争优势，才能在开发的过程中有的放矢进而完成开发任务。”

白运鹏喋喋不休讲了许多话，有些人在笔记本上不时写着什么，王若文也似懂非懂地写了些东西。

最后，祁总又做了总结发言，说：“听了三位同事的讲解，相信大家对我们的新药有了更直观的认识，对我们的新药有了更多的信心。

“在这里，我要强调一点，开发过程中要耐心与医院基层医务人员交流沟通，要耐心与目标医院药事委员会的专家和管理者积极沟通，尤其不能有行贿等违法违纪的行为出现，否则出现什么后果自行负责。大家明白了没有？”

有的人点头，有的说明白，王若文随着一些人点头。

然后，白运鹏又点名几个有开发经验的老同事分享各自开发新药的经验和体会。

会议从早上八点半一直开到十二点半才结束，所有人员到公司旁边的餐厅就餐，下午又继续开会并分组讨论开发策略。

本来晚上就没有休息好，又开了一天的会，下午五点多一下班，王若文就打车回了家。

路上给张丞宇打了个电话叫他下班后过来。

王若文一回到家倒头就睡。

天快黑的时候，听见门响，打开门一看是张丞宇。

张丞宇把一个塑料袋子放桌子上，说：“给你带了个鱼香肉丝盖饭，趁热吃吧。”

王若文理了理蓬松凌乱的头发说：“不怎么饿，就是有点困，还想睡。”

张丞宇拉她坐下，亲了亲她脸蛋说：“没有生我气吧？昨天晚上你妈那气势汹汹的架势，我如果不离开，那我们三个人会有多难受呀？”

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